فِي حِينِ إِشْرَاقِ شَمْسِ الرَّبِيعِ دَافِئَةً عَلَى الْمَدِينَةِ، اسْتَقْبَلَتْ شَرِكَتُنَا الْفَصْلَ بِفَعَّالِيَّةٍ فَرِيقِيَّةٍ فَرِيدَةٍ جَمَعَتْ بَيْنَ الْفَنِّ وَالْعَمَلِ الْجَمَاعِيِّ وَاسْتِكْشَافِ الْجَوَانِبِ الثَّقَافِيَّةِ. فِي 2025.05.09، اجْتَمَعَ الْمُوظِفُونَ مِنْ جَمِيعِ الْأَقْسَامِ فِي وَرْشَةِ عَمَلٍ مُرِحَةٍ لِيَخْطُوا فِي رِحْلَةٍ مُمْتِعَةٍ لِصُنْعِ الْمَصَابِيحِ التُّرْكِيَّةِ، وَصَنَعُوا لَا مَصَابِيحَ جَمِيلَةَ فَقَطْ بَلْ وَشَكَّلُوا رُبُطًا أَكْثَرَ قُوَّةً بَيْنَ الزُّمَلَاءِ.
انْطَلَقَتْ الْفَعَّالِيَّةُ بِمُقَدِّمَةٍ عَنْ تَارِيخِ الْمَصَابِيحِ التُّرْكِيَّةِ وَحِرْفَتِهَا الْغَنِيَّةِ. وَمَصَابِيحُ إِسْتَانبُولَ الَّتِي تَنْبَعُ مِنْ أَسْوَاقِهَا الْحِيَوِيَّةِ تَشْهَرُ بِقِطَعِ الزُّجَاجِ الْمُلَوَّنَةِ وَالنُّقْشَاتِ الدَّقِيقَةِ وَالضَّوْءِ الدَّافِئِ السَّاحِرِ الَّذِي تُصْدِرُهُ. وَهَدَى حَرْفِيٌّ مَاهِرٌ، لَهُ خِبْرَةٌ سِنِينَ فِي الْحِرْفَةِ، الْفَرِيقَ إِلَى كُلِّ مَرْحِلَةٍ فِي الْعَمَلِ، مِنْ اخْتِيَارِ قِطَعِ الزُّجَاجِ حَتَّى تَشْكِيلِ الْمَظَالِّ.
انقسم الموظفون إلى مجموعات صغيرة، وانغمسوا بسرعة في المهمة الإبداعية. ملأ الضحك الجو بينما تبادل أعضاء الفريق الأفكار، وساعد بعضهم البعض في اختيار التوليفة المثالية من الألوان، ووضعوا بعناية كل قطعة زجاجية لتشكيل أنماط فريدة. اختار البعض تصاميم جريئة وحيوية، تعكس شخصياتهم النشطة، بينما فضل آخرون درجات لونية أكثر نعومة ورقّة، تُظهر ذوقهم الرفيع. تحولت ورشة العمل إلى مركز للإبداع، حيث تحول المحترفون المنشغلون إلى حرفيين متحمسين، غارقين تمامًا في الحرفة.
قالت إيما، عضو فريق التسويق: 'لم أجرّب شيئًا كهذا من قبل. من الرائع كيف أن العمل معًا على مشروع إبداعي كهذا يمكن أن يقربنا من بعضنا البعض. لقد كنا جميعًا منشغلين بهدف واحد، وكان من الجميل رؤية المهارات والمنظورات الفريدة لكل شخص تظهر بوضوح.'
وأضاف موظف آخر، وهو كيفين من قسم الهندسة، قائلاً: 'إن صنع مصباح تركياً يتطلب الصبر والانتباه للتفاصيل، وهما مهارتان نستخدمهما أيضاً في أعمالنا اليومية. لكن هنا لم يكن هناك ضغط، بل متعة وعمل جماعي فقط. إنها طريقة رائعة للترويح عن النفس والتعرف أكثر على زملائي خارج بيئة المكتب.'
مع مرور فترة ما بعد الظهر، بدأت مصابيح كل مجموعة في التشكل. وكانت النتائج النهائية مذهلة، حيث تشكلت مجموعة من المصابيح التركية الفريدة، كل منها يحكي قصة تعاون وإبداع. وأثنى الحرفي على الفريق لحماسهم وإبداعهم، ملاحظًا أن جودة عملهم كانت مميزة بالنسبة لمبتدئين في الحرف اليدوية.
وبالإضافة إلى الإشباع الإبداعي، شكل الحدث فرصة قيمة للموظفين للتواصل على مستوى أكثر شخصية. في عالم تتركز فيه معظم تواصلاتنا عبر الرقمية، سمح لنا هذا النشاط العملي بإجراء تفاعلات ذات معنى، وعزز شعور الانتماء والاندماج داخل الفريق.
عبّر مدير الشركة عن سعادته بنجاح الفعالية، وقالت إيفلين: "نؤمن بأن الفريق القوي هو أساس الشركة الناجحة. لم تُعد هذه الفعالية الخاصة ببناء الفريق مجرد يوم ممتع ومريح للموظفين فحسب، بل ساعدت أيضًا في تعزيز الروابط بينهم. لقد شهدنا إبداعًا وتعاونًا وضحكًا، وهي عناصر أساسية في بيئة عمل إيجابية."
بينما كان الموظفون يغادرون الورشة، حاملين كل منهم مصباحًا تركيًا فريدًا، لم يأخذوا معهم فقط تذكارًا جميلًا، بل أيضًا ذكريات يوم مملوء بالإبداع والضحك والتواصل. ستكون هذه المصابيح تذكارًا لأهمية العمل الجماعي وفرحة الالتقاء معًا لصنع شيء مميز.
في الختام، كانت فعالية بناء الفريق التي نظمها الربيع والمرتكزة على صناعة المصابيح التركية نجاحًا كبيرًا. فقد جمعت الموظفين معًا، وأثارت روح الإبداع، وعززت الشعور بالانتماء المجتمعي داخل الشركة. إن مثل هذه الأنشطة تُعد دليلاً على التزام الشركة بتعزيز بيئة عمل إيجابية ومحفزة، يمكن للموظفين من خلالها الازدهار على المستوى المهني والشخصي على حد سواء.
EN
