Highborn ဆိုင်ပိုင်းအဖွဲ့အစည်း အခမ်းအနား- ကိုယ့်အိမ်သုံး တူရကီဆီမီးကို ဖန်တီးကြည့်ရအောင်။

မြို့တော်အား နွေးထွေးသောနေရောင်ခြည်ဖြင့် ဖုံးလွှမ်းနေသည့်အချိန်တွင် ကျွနု်ပ်တို့၏ကုမ္ပဏီမှ အနုပညာရှင်၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ယဉ်ကျေးမှု စူးစမ်းလေ့လာမှုတို့ကို ပေါင်းစပ်ထားသော အဖွဲ့တည်ဆောက်ရေးအစီအစဉ်ဖြင့် ရာသီဥတုကို ကြိုဆိုခဲ့ပါသည်။ ၂၀၂၅ ခုနှစ်၊ မေလ ၉ ရက်နေ့တွင် ဌာနအားလုံးမှ ဝန်ထမ်းများသည် အေးချမ်းသော အလုပ်ရုံသို့ စုဝေးကာ တူရကီမီးခွက်များကို ဖန်တီးသည့် အရသာရှိသောခရီးသို့ ခြေချခဲ့ပါသည်။ ထိုခရီးတွင် အလှပသော မီးခွက်များကိုသာမက ရုံးဖော်များနှင့် ပိုမိုနီးကပ်သော ဆက်ဆံရေးကိုလည်း ဖန်တီးပေးခဲ့ပါသည်။

တူရကီမီးခွက်များ၏ ကြွယ်ဝသောသမိုင်းကြောင်းနှင့် ပညာရှင်များ၏ မိတ်ဆက်မှုဖြင့် အစီအစဉ်အား စတင်ခဲ့ပါသည်။ အစ္စတန်ဘူလ်၏ ဆွဲဆောင်မှုရှိသော ဈေးများတွင် မူလပေါ်ထွက်လာသော ဤရှုပ်ထွှင်းသော မီးခွက်များသည် သူတို့ထုတ်လုပ်သော အရောင်စုံမီးခွက်များ၊ ပါးလွှာသောပုံစံများနှင့် ထုတ်လုပ်သော နွေးထွေးသော အလင်းရောင်များကြောင့် နာမည်ကျော်ကြားပါသည်။ ပညာရှင်တစ်ဦးမှ မီးခွက်အဖုံးများကို စုစည်းခြင်းမှ စတင်၍ မီးခွက်များကို ဖန်တီးရာတွင် အဆင့်တိုင်းကို လမ်းညွှန်ပေးခဲ့ပါသည်။

အလုပ်သမားများကို အသေးစားအဖွဲ့များအဖြစ် ပိုင်းခြားပြီးနောက် ဖန်တီးမှုအလုပ်တွင် အမြန်အာရုံစိုက်ခဲ့ကြသည်။ အဖွဲ့ဝင်များက အကြံဉာဏ်များကို မျှဝေကြသည့်အပြင် အရောင်များ၏ ကောင်းမွန်သော ပေါင်းစပ်မှုကို ရွေးချယ်ရာတွင် တစ်ယောက်ကိုတစ်ယောက် ကူညီပေးကြပြီး မိမိတို့၏ ပုံစံများကို ဖော်ဆောင်ရန် ဂျီနှင့်ပြုလုပ်ထားသော အစိတ်အပိုင်းများကို ဂရုတစိုက် တပ်ဆင်ခဲ့ကြသည်။ အချို့က မိမိတို့၏ စွမ်းပါးသော ပုဂ္ဂိုလ်ရေးလက္ခဏာများကို ပြသသော တောက်ပသော ဒီဇိုင်းများကို ရွေးချယ်ခဲ့ပြီး အခြားသူများက မိမိတို့၏ သိမ်မွေ့သော အရသာကို ပြသသော ပို၍ ညင်ညင်သာသာ အရောင်များကို ရွေးချယ်ခဲ့ကြသည်။ အလုပ်ရုံသည် ဖန်တီးမှု၏ ဗဟိုနေရာတစ်ခုဖြစ်လာခဲ့ပြီး အလုပ်များစွာနှင့် ပြည့်နှက်နေသော ပရော်ဖက်ရှင်နယ်များသည် စိတ်အားထက်သန်သော ပညာရှင်များအဖြစ်သို့ ပြောင်းလဲသွားခဲ့ကြပြီး မိမိတို့၏ ပညာရပ်တွင် အပြည့်အဝ ပါဝင်ပေးခဲ့ကြသည်။

"ယခင်က ကျွန်မ ဤကဲ့သို့အရာမျိုး မလုပ်ဖူးပါဘူး" ဟု မော်ကေ့တင်အဖွဲ့ဝင်ဖြစ်သူ အဲမီလီက ပြောခဲ့သည်။ "ဤကဲ့သို့သော ဖန်တီးမှုပရောဂျက်တွင် အတူတကွ လုပ်ဆောင်ခြင်းဖြင့် ကျွန်မတို့ နီးကပ်လာနိုင်ခြင်းမှာ အံ့သြဖွယ်ကောင်းပါသည်။ ကျွန်မတို့အားလုံးက တစ်ခုတည်းသော ပန်းတိုင်ကို အာရုံစိုက်ထားခဲ့ကြပြီး ကျွန်မတို့အားလုံး၏ ထူးခြားသော ကျွမ်းကျင်မှုများနှင့် အမြင်များကို ထင်ဟပ်စေရန် ကြည့်ရတာ ပျော်စရာကောင်းခဲ့ပါတယ်။"

အိုင်ဒီပါတ္တမန်မှ ကျွန်မ၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်တစ်ဦးဖြစ်သော ကီဗင်က ထပ်မံပြောကြားခဲ့သည်မှာ “တူရကီမီးခွက်ကို ဖန်တီးရာတွင် သည်းခံတတ်ခြင်းနှင့် အသေးစိတ်အာရုံစိုက်မှုတို့ လိုအပ်ပြီး ကျွန်တော်တို့နေ့စဉ်လုပ်ငန်းများတွင်လည်း အသုံးပြုနေကြသည့် ကျွမ်းကျင်မှုများဖြစ်ပါသည်။ သို့ရာတွင် ဤနေရာတွင် ဖိအားမရှိဘဲ ပျော်စရာကောင်းပြီး ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများရှိပါသည်။ ရုံးပတ်ဝန်းကျင်ပြင်ပတွင် ကျွန်တော့်၏ လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များကို နားလည်ရန်နှင့် စိတ်ဖိစီးမှုကို လျော့ပါးစေရန် အထောက်အကူဖြစ်စေသည့် နည်းလမ်းတစ်ခုဖြစ်ပါသည်”ဟု ပြောကြားခဲ့ပါသည်။

နေ့လယ်စောင်းပိုင်းတွင် အဖွဲ့တစ်ဖွဲ့ချင်းစီ၏ မီးခွက်များ ပုံစံတစ်ခုဖြစ်လာခဲ့ပါသည်။ နောက်ဆုံးရလဒ်များမှာ အံ့သြဖွယ်ကောင်းလောက်အောင် ဖန်တီးထားသော တူရကီမီးခွက်များစွာကို တစ်ခုချင်းစီ ပြသခဲ့ပြီး အဖွဲ့ဝင်များ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုနှင့် ဖန်တီးနိုင်စွမ်းတို့ကို ပြသနေသော မီးခွက်များဖြစ်ပါသည်။ ပညာရှင်က အဖွဲ့၏ စိတ်ဓာတ်တက်ကြွမှုနှင့် ဖန်တီးနိုင်စွမ်းတို့ကို ချီးမွမ်းခဲ့ပြီး ပထမဆုံးအကြိမ် ဖန်တီးသူများအတွက် အလုပ်၏ အရည်အသွေးမှာ ကောင်းမွန်လှပါကြောင်း မှတ်ချက်ပြုခဲ့ပါသည်။

ဖန်တီးနိုင်စွမ်းဆိုင်ရာ ကျေနပ်မှုကို ကျော်လွန်၍ ဤအဖွဲ့ဆွေးနွေးပွဲမှာ ကော်ပိုရိတ်ဝန်ထမ်းများအတွက် ပိုမိုကိုယ်ရေးကိုယ်တာ ဆက်သွယ်မှုများ တည်ဆောက်ရန် တန်ဖိုးရှိသော အခွင့်အလမ်းတစ်ခု ဖြစ်ခဲ့ပါသည်။ ကျွန်ုပ်တို့၏ ဆက်သွယ်ရေးများ၏ အများစုမှာ ဒစ်ဂျစ်တယ်နည်းဖြင့် ဖြစ်နေသော ကမ္ဘာတွင် ဤလက်တွေ့လုပ်ဆောင်မှုများက အဓိပ္ပါယ်ရှိသော ဆက်သွယ်မှုများကို ဖြစ်စေပြီး အသိုင်းအဝိုင်းနှင့် ပါဝင်မှုကို ခံစားရမှုတို့ကို တိုးတက်စေခဲ့ပါသည်။

ကုမ္ပဏီ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအဖွဲ့ဝင် Evelyn က ပွဲ၏ အောင်မြင်မှုကို ဝမ်းမြောက်ဝမ်းသာဖြစ် ပြောကြားခဲ့ပါသည်။ 'ကျွန်တော်တို့အနေဖြင့် အားကောင်းသော အဖွဲ့အစည်းမှာ ကုမ္ပဏီတစ်ခု၏ အောင်မြင်မှုကို တည်ဆောက်ပေးသည့် အခြေခံဖြစ်သည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။ ဤသို့သော အဖွဲ့အစည်းတည်ဆောက်ရေးလှုပ်ရှားမှုများက ကျွန်တော်တို့၏ ဝန်ထမ်းများအတွက် ပျော်စရာကောင်းပြီး လွတ်လပ်သော နေ့ရက်ကို ပေးစွမ်းခဲ့သည့်အပြင် အဖွဲ့ဝင်များကြား ဆက်ဆံရေးကိုလည်း ခိုင်မာစေခဲ့ပါသည်။ ကျွန်တော်တို့သည် တီထွင်ဖန်တီးမှု၊ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှုများနှင့် ရယ်မောသံများကို တွေ့ရပြီး ဤသည်တို့မှာ အပြုသဘောဆောင်သော အလုပ်သဘောထားတစ်ခု၏ အရေးကြီးသော အစိတ်အပိုင်းများဖြစ်ပါသည်။'

ဝန်ထမ်းများသည် တာကုရုစ်မီးခွက်များကို တစ်ဦးချင်းစီ ယူဆောင်သွားကြသည့်အပြင် သူတို့၏ အမှတ်တရများကိုလည်း ယူဆောင်သွားကြပါသည်။ ဤမီးခွက်များက အဖွဲ့အစည်းအလုပ်အတွက် အရေးပါမှုနှင့် တစ်ခုတည်းသော အရာကို ဖန်တီးရာတွင် ဖြစ်ပေါ်လာသော ဝမ်းမြောက်မှုကို သတိရစေမည့် အရာဖြစ်ပါသည်။

နိဂုံးချုပ်ရလျှင် တူရကီလမ်းမီးများ ဖန်တီးခြင်းအပေါ် အာရုံစိုက်ထားသော ဆောင်းတွင်းကာလအလုပ်သမားအဖွဲ့အစည်းပွဲမှာ အောင်မြင်မှုရရှိခဲ့ပါသည်။ ထိုပွဲမှ လုပ်သားများကို စုစည်းစေခဲ့ပြီး ဖန်တီးမှုကို တွန်းအားပေးခဲ့ပြီး ကုမ္ပဏီအတွင်းရှိ အသိုင်းအဝိုင်း၏ ခံစားမှုကို ခိုင်မာစေခဲ့ပါသည်။ ထိုကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများမှာ ကုမ္ပဏီ၏ ပျော်ရွှင်ဖွယ်ရာ အလုပ်ခွင်ပတ်ဝန်းကျင်ကို ဖော်ဆောင်ပေးရေးနှင့် လုပ်သားများသည် ပရော်ဖက်ရှင်နယ်နှင့် ပုဂ္ဂိုလ်ရေးရာဘဝတွင် ထွန်းကားနိုင်စေရန် ကုမ္ပဏီ၏ ကတိကဝတ်ကို သက်သေပြနေပါသည်။